En una jornada informativa de vital importancia para la comunidad del sindicato de trabajadores de Enap Magallanes, la Seremi del Trabajo, Doris Sandoval, se reunió con la directiva y el cuerpo de delegados de la empresa para abordar la próxima entrada en vigencia de la ley Karin y las implicancias que esto conlleva para la organización.
“La idea es ir anticipando la entrada en vigencia de la ley Karin el 1 de agosto y que busca librar de violencia de genero los espacios laborales, es decir buscamos tolerancia Cero y para ellos nos hemos reunido con el los dirigentes del sindicato y su cuerpo de delegados para que sean puente de información con sus compañeros de trabajo”, dijo Sandoval.
La ley Karin, que lleva el nombre de Karin Yánez, una joven que se suicidó tras sufrir acoso sexual en su lugar de trabajo, tiene como objetivo prevenir y enfrentar situaciones de acoso laboral y violencia de género en el ámbito laboral. Esta normativa establece medidas y protocolos específicos que las empresas deben adoptar para garantizar un ambiente laboral seguro y libre de violencia.
Durante la charla informativa, la Seremi detalló los aspectos clave de la ley Karin y explicó cómo la empresa debiera prepararse para su pronta implementación. Se destacó la importancia de sensibilizar a los trabajadores y trabajadoras sobre este tema, así como capacitar al personal en la identificación y manejo de situaciones de acoso laboral y violencia de género.
La directiva del sindicato y el cuerpo de delegados expresaron su interés y compromiso en colaborar activamente en la implementación de la ley Karin entre sus pares, reconociendo la importancia de garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso para todos los trabajadores y trabajadoras.
Al finalizar la reunión, se acordó establecer mesas de trabajo conjuntas entre el sindicato, la empresa y la Seremi del Trabajo para continuar abordando este importante tema y definir las acciones necesarias para cumplir con los requisitos de la ley Karin.
