La mañana de este miércoles 19 de julio, una larga reunión, pero productiva sostuvieron la secretaria regional del Trabajo, Doris Sandoval con los dirigentes del Sindicato de Trabajadores de Enap Magallanes, Graciela Vásquez y Sergio Águila, presidenta y tesorero respectivamente del gremio. En dicha reunión se tocaron diversos temas importantes entre ellos, la reforma de previsión social, como también la ley de las 40 horas y su aplicabilidad dentro de la empresa.
Respecto de este último tema, la presidenta del gremio planteó a la seremi, la necesidad de conectar a ambas instituciones con el fin de elaborar un mecanismo en la aplicación de ley y cómo ésta se sincroniza con los actuales y diversos regímenes de trabajo que mantiene la empresa.
“Es una ley que a partir de un año comenzará aplicarse de forma gradual y nosotros tenemos distintas jornadas excepcionales dentro de las faenas en terreno, por lo mismo tenemos que ver cómo nos adaptamos, para que se aplique de la mejor forma”, dijo Águila, Tesorero del Sindicato.
En materia de reforma previsional es importante que las personas vayan tomando conocimiento del proyecto y se vayan dilucidando las dudas que rodean la reforma. Otro tema no menor, es la modificación de la política del seguro social, y que tiene que ver con las calificaciones de enfermedades profesionales. El gremio manifestó su preocupación de cómo se está abordando hoy en día ese tema, especialmente con la cantidad de trabajadores que han enfermado por el ejercicio de su trabajo pero que no han sido considerados como enfermos laborales dejándolos en un estado de vulnerabilidad mayor.
“Hoy en día y de acuerdo a las estadísticas de la Superintendencia de Seguridad Social asociadas a las cantidades de calificaciones de enfermedades profesionales versus las denuncias que ingresan, es preocupante. La realidad hoy en día, se traduce en una cantidad muy alta de trabajadores que laboran enfermos al no ser calificados debidamente por las mutualidades, quienes son juez y parte del proceso. Esta situación obliga a las y los trabajadores a ser asistidos a través de su sistema de salud común, y muchos de ellos no tienen los medios económicos para tratarse como corresponde y todo deriva en que tienen que volver a integrarse a sus labores en las mismas condiciones de enfermedad, lo cual es preocupante”, precisó Graciela Vásquez.
En la reunión tanto la seremi y el gremio acordaron trabajar mancomunadamente, en este y otros temas más, a fin de seguir mejorando las condiciones laborales de las y los trabajadores.
