En el marco de las celebraciones de fin de año, la presidenta del Sindicato de Trabajadores de ENAP Magallanes, Graciela Vásquez, participó en una entrevista con Radio Presidente Ibáñez para realizar un balance de los principales hitos del 2024 y adelantar los desafíos para el próximo 2025. La conversación fue liderada por el periodista David Miranda, quien abordó temas clave de la gestión sindical, las relaciones con la empresa y las expectativas a futuro.
Un 2024 de “tragos amargos y dulces”
Vásquez calificó este año como uno de contrastes. Entre los logros destacados, mencionó el éxito de la negociación colectiva que le tocó liderar y que se llevó a cabo comenzando el año. Este proceso se caracterizó por su crecimiento equitativo e inclusión de nuevas cláusulas. Posterior al proceso negociador, tuvieron que enfrentar los 29 despidos de socios y socias ocurridos en abril, que contrasta con las palabras de la Administración al manifestar meses antes, que no tendrían contemplado programas de despido.
Algunas iniciativas
La dirigenta destacó la creación de una Comisión Técnica Sindical, conformada por socios profesionales que destacan en distintas áreas para impulsar iniciativas sociales y de fomento productivo para ir en beneficio de la comunidad a través de la CORMAG donde el Sindicato es socio.
Este año también se llevó a cabo un estudio con el Instituto de Nutrición y Tecnología de los Alimentos (INTA) de la Universidad de Chile donde participaron los mismos socios de algunos servicios para entregar sugerencias y oportunidades de mejora respecto de la alimentación laboral en terreno. Lo anterior considerando las complejidades que significa el trabajo en aislamiento y las inclemencias del tiempo por labores a la intemperie. Este proyecto estuvo enfocado en la comodidad y bienestar de los trabajadores, marcando un precedente en la gestión del sindicato.
Fortalecimiento del sindicato y relaciones con la gerencia
Durante este año, el sindicato tuvo un ingreso de +45 nuevos socios, elevando el padrón a más de 900 afiliados, lo que refuerza su representatividad. En cuanto a las relaciones con la gerencia, Vásquez señaló que se mantienen reuniones no solo locales y corporativas sino que también instancias ministeriales para abordar las contingencias que se presentan. Destaca las dos reuniones que sostuvieron con el Presidente de la República donde manifestaron su interés en las proyecciones futuras y la necesidad de cambios estructurales dentro de la empresa.
Energías renovables y el desafío del hidrógeno verde
Sobre las proyecciones de ENAP en energías renovables, Vásquez informó que ya está en construcción la planta piloto de hidrógeno verde que será instalada en Cabo Negro, la cual servirá para adquirir conocimientos y ver posibilidad de interacción de productos con nuestros procesos. La empresa seguirá posicionándose en el área logística y se capacitará a un grupo de trabajadores/as el próximo año en estas materias. En esto punto, manifiesta que la empresa reconoce una proyección mayor a la producción del gas natural dado que las expectativas han cambiado un poco, algo que como Sindicato se venía manifestando hace mucho tiempo respecto de la necesidad de reforzar el negocio actual.
Otro punto señalado respecto del negocio en Magallanes, es que la empresa tiene asegurado el suministro de gas para los próximos 30 años, lo que brinda estabilidad a la región. Sinn embargo se proyectan años difíciles debido a la baja en los márgenes de refinación que va a afectar los estados resultados de la empresa y que pudiera interferir en el ámbito de las inversiones. En este punto, se está considerando la adquisición de un equipo de perforación, el cual debe ser justificado aun en el presupuesto, debido a las complejidades que se han suscitado con el pozo Hemmer en Bloque Manzano. La empresa concentrará esfuerzos en la sísmica en Arenal y Dorado Riquelme y se proyectan alrededor de 27 pozos a explorar para el próximo año.
Elecciones sindicales y renovación de estatutos
De cara a las elecciones de marzo y abril de 2025, Vásquez confirmó su intención de postularse nuevamente, enfatizando que se está abordando un programa de formación sindical para delegados. La idea es que el sindicato pueda formar líderes “Es fundamental renovar la visión sindical y fortalecer la defensa de los derechos de nuestros trabajadores y trabajadoras”, señaló.
Adicionalmente, se está trabajando en la reforma de estatutos y para ello, hay un programa que esperan poder cumplir.
Perspectivas para el 2025
Graciela Vásquez cerró la entrevista reafirmando el compromiso del sindicato con el bienestar de sus socios y el desarrollo de proyectos que mejoren su calidad de vida. “El próximo año será de nuevos desafíos, pero estoy convencida de que, trabajando unidos, podemos lograr grandes cosas para nuestra comunidad laboral”, concluyó.
La entrevista completa fue emitida por Radio Presidente Ibáñez y refleja los esfuerzos del sindicato por equilibrar los retos del presente con las oportunidades del futuro.
